Jonge_entrepreneurHet lijkt toch te mooi om waar te zijn, 5 ton verdienen met je babysit-service. Maar als ik het nieuws mag geloven is dat toch écht wat een 15 jarige tiener doet!

De eerste gedachte die bij me opkwam was; ‘hoe doet ze dat dan?’ Je kunt toch moeilijk 500 keer €1000,00 euro vragen. En je kunt ook niet op 5000 kinderen passen als je maar €100,00 vraagt.

Een 15 jarig meisje (Noa heet ze) in Amerika flikt dit toch maar mooi. Dus ik wilde natuurlijk meteen weten hoe ze dat dan doet. Niet omdat ik in de babysit-service wil stappen, hoor. Maar wel om te kunnen leren, want een goede ondernemer is vooral ook hongerig naar kennis. #happylearning noem ik dat.

Nou weet ik dat er minimaal 3 pijlers nodig zijn voor een booming business. Dat zijn een systeem waarmee je je het jezelf gemakkelijk maakt. Back-up van de juiste mensen die je uitdagen en tegelijkertijd steunen. En de juiste mindset die je ondersteunt en niet tegenhoudt met allerlei rare gedachtekronkels.

Dus ging ik meteen onderzoeken of zij die drie pijlers ook had. En wat blijkt? Ja, dat heeft ze! Als dochter van een rijke zakenman heeft ze een krachtige back-up die haar ondersteunt en, waarschijnlijk meer dan haar lief is, uitdaagt.

Dus 1 van de 3 pijlers heeft deze 15 jarige meid. Voldoende back-up en ondersteuning van mensen om haar heen die haar bijstaan, voortstuwen en coachen. Eens kijken wat ze nog meer heeft gedaan om haar business te laten boomen.

Deze 15 jarige tiener maakt daarnaast gebruik van extra mensen. Met zo’n 24 oppasmoeders en 50 babysitters heeft ze een team om haar heen verzameld waarmee ze moeiteloos haar bedrijf kan runnen. Oké, pijler 2, het systeem; is dus ook in place! Wil je kunnen groeien dan is een team  nét zo belangrijk als automatiseren.

Maar hoe zit het met de mindset? Hoe goed moet je business-mind wel niet zijn als 15 jarige om zoiets op te zetten? Toen ze zelf klein was had ze voortdurend te maken met slechte oppassers. En dat wilde ze voor anderen kinderen niet meer. Ok, duidelijk, de mindset is er ook; de visie en de ergernis ‘dit hoeven anderen niet mee te maken’.

Tja, dus niet verwonderlijk dat dit 15 jarige kind zo’n succesvolle business weet op te zetten. Maar tegelijkertijd ook heel bijzonder want niet iedereen doet het haar na, toch?

Wat een wijze les kunnen we leren van haar. Voor een booming business is het noodzakelijk dat je 3 pijlers onder je bedrijf hebt staan.

  • Back-up en ondersteuning van mensen om je heen die je begrijpen, die je ondersteunen en liefdevol uitdagen.
  • Een systeem waarmee je moeiteloos klanten kunt vinden en aan je kunt binden. Dat systeem bestaat uit een team en uit automatisering.
  • Een succesvolle mindset waarmee je jezelf ondersteunt en helpt. Met overtuigingen, gewoonten en gedachten die je bijstaan om te groeien met je bedrijf.

Voor veel coaches, trainers en andere ondernemers zijn deze 3 pijlers een utopie. En dat heeft vooral te maken met hun mindset. Want een ondersteunende mindset is de sleutel die de deur opent naar de andere 2 pijlers.

Mindset de het allerbelangrijkste ingrediënt in het recept van een succesvol bedrijf. Daarmee staat of valt alles. Je mindset wordt echter volledig gevormd door je persoonlijke blauwdruk. Het is een set van ideeën en overtuigingen die je helpen maar ook tegenhouden.

Mindset is echt allesbepalend! Wie gaat er in jou geloven als je dat zelf niet doet? Wie gaat je ondersteunen als je niet je eigen verantwoordelijkheid neemt? Hoe kun je een team en een systeem in het leven roepen als je niet gelooft dat jij dat kunt?

Denk daarbij aan de stemmetjes die tegen je zeggen dat het niet goed genoeg is. Dat andere mensen er zijn om je dwars te zitten of dat je het niet waar kunt maken. Stemmetjes die tegen je zeggen dat jij je beter op de achtergrond kunt houden.

Kortom, stemmetjes in je hoofd die maar één ding willen; het behouden van de status quo. En hoe slecht die status quo ook is, hoe arm je als ondernemer ook bent; alles is beter dan een en nieuw onbekend pad inslaan.

Conclusie: iedereen kan een succesvol bedrijf hebben. Mits ze zorgen voor de 3 pijlers; ondersteuning van mensen die hen liefdevol uitdagen, een systeem en een team en een mindset vol overtuigingen die hen helpen. Heb je één van de drie niet, dan blijft je bedrijf een uphill struggle. Laat staan als je ze alle drie niet hebt.

Op je succes!

Michael

PS: Wil je net als Noa een mindset die je helpt en ophouden met jezelf saboteren? Lees dan hier verder wat mijn tweedaagse programma ‘Ontketen je potentieel’ op 16 en 17 april voor je pijler ‘mindset’ kan betekenen. Lees hier over dit unieke programma